Это интересно: пенсия в Англии

Пенсионная система Великобритании включает три составляющих: государственное страхование, профессиональную и персональную пенсии.
Первая составляющая представляет собой обеспечиваемую государством фиксированную сумму, которая гарантирует минимальную (базовую) пенсию. Государственная пенсия формируется за счет обязательных взносов работодателя (11,9% от заработка) и работника (10%). Взносы аккумулируются в национальном страховом фонде.
Тем, у кого доход ниже установленного уровня, государство выплачивает гарантированную минимальную пенсию из налоговых сборов - 67,5 фунтов в неделю–около 100 долларов. Для мужчин пенсионный возраст в Великобритании сегодня 65 лет, для женщин – 60. Средняя зарплата сегодня составляет примерно 350 фунтов в неделю, средняя пенсия – около 100 фунтов, т.е. 28,5 % от средней зарплаты. Однако 100 фунтов в неделю для жителя Великобритании – сумма критическая: этих денег едва хватит на пропитание, а ведь еще необходимо оплачивать коммунальные услуги, лекарства и пр.
Поэтому в Великобритании давно существуют и частные пенсии, которые подразделяются на две категории: корпоративные пенсии и индивидуальные. Последние представляют собой долгосрочные вклады, управляемые специальными пенсионными финансовыми компаниями. Вклады эти каждый человек производит в том объеме и с той регулярностью, как ему заблагорассудится.

Корпоративные пенсии (по месту работы) аккумулируются пенсионным фондом каждого конкретного предприятия. Выплаты добровольны и, как правило, не превышают 5% от заработной платы. Деньги направляются в пенсионный фонд, где они накапливаются, инвестируются и выплачиваются в виде дополнительных пенсий.

Персональные пенсии формируются независимо от работодателя. Работник индивидуально накапливает будущую пенсию в страховой компании.
Частные пенсионные фонды государством в Великобритании не контролируются. И кроме причитающегося с них налога, британская корона не имеет к ним никакого отношения.